Tausta ⛷️

Olen Christina Roth, työhyvinvoinnin, johtamisen, hallinnon, henkilöstökehittämisen, kasvatuksen, koulutuksen ja oppimisen asiantuntija.

Empathy Index tarkoittaa mitattavaa hyvinvointia ja johtamista työhyvinvoinnin näkökulmasta. Nimen valinta juontaa juurensa haluun ymmärtää tunneilmastoa ja osoittaa lempeyttä sekä itseään että muita kohtaan tinkimättä organisaation hallinnon pelisäännöistä ja lakisääteisistä velvoitteista. Näiden kokonaisuus muodostaa organisaation kyvyn ymmärtää ihmisiä ja johtaa työhyvinvointia systemaattisesti.
Siksi valitsin toimijuudelleni nimen, joka kuvastaa oaitsi arvojani, myös hyvinvoivaa organisaatiota!